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注重人力资源开发 提升人事管理水平——我院举办人力资源开发专题培训会

来源: 作者: 编辑: 发布时间:2019-08-02 13:38:05   浏览次数:137
注重人力资源开发 提升人事管理水平——我院举办人力资源开发专题培训会

为进一步加强人力资源开发工作,提升人事管理工作水平,全面提高我院教职工队伍工作能力和水平,助力学院协同创新发展,6月21日,我院举办人力资源开发专题培训会,特邀华北电力大学教授、博士生导师余顺坤博士为全体教职工做培训和指导。此次培训会由学院党委副书记、院长贺星岳教授主持。

余顺坤教授以人事改进和管理提升为主题,从管理的源头,朴素的人力资源管理讲起,通过构建并实现自体公平、内部公平和外部公平。他认为管理的本质并不是人的问题,而是管理的问题。因此,要从管理角度做人事,建立高水平的人事体系,具体包括定位准确、技术专业、制度系统、机制配套、方法实用和理念先进六个方面。 培训会上,余顺坤教授还以“现代人力资源管理发展新趋势和学校教师职业发展与能力建设”为主题,与大家一起分享了他有关职业生涯规划的想法和观点,并重点介绍了职业生涯规划的基本步骤,包括自我评估、确立奋斗目标和志向、生涯机会评估、确定职业生涯路径、设计职业分段目标、行动、评估与调整等八个步骤。他指出,要最终成就职业生涯规划的目标,做人做事就应该具有大气的情怀,就要有不怕吃苦、不怕吃亏、脚踏实地的精神,同时还要掌握并灵活运用高效率的思想方法,即“5W”(why、where、way、who、what五个单词的首字母缩写)思考法。同时,余顺坤教授还与广大教职工分享了他关于贡献、成功、成就的观点。他认为,我们要为职业发展而认识自我,把工作当成学习成长的平台,明白厚积薄发的道理,并提出了“有贡献者,必有成就”的观点。 余顺坤教授的培训讲座既有丰富的理论依据,又有鲜活的实践案例,深入浅出,虚实结合,发人深省,获得了广大教职工的一致好评,对今后我院人力资源开发和人事管理工作具有积极的指导意义。

温州科技职业学院于2008年2月经浙江省人民政府批准正式建立,同时挂温州市农业科学研究院牌子,系专科层次公办普通高等职业学校,由温州市吉林快三在线投注平台 人民政府举办。其前身是1950年创办的浙江省立温州农业技术学校和1958年创办的温州专区农业科学研究所。

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